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师资团队
  1. 梁静

    《市政公用工程管理与实务》副主编，《建筑公用工程管理与实务》主审，《造价土建技术与计量》主编，主讲市政，公路，法规，造价计量。长期从事工程建筑、市政，公路领域工作。授课特点：善于总结归纳，复杂问题简单化及独特的解题思路和技巧。教学经验丰富，秉持着“全力以赴让学员用最短时间顺利通过考试”的理念，孜孜不倦的指导学员并取得显著成效，深受广大学员喜爱。
    梁静
  2. 季涛

    上海安全质量监督专家组成员，曾担任项目经理负责过多个市政、公路和水利工程项目；从事多年建造师培训及企业内训工作。
    季涛
  3. 朱飞

    主要从事人力资源管理、雇佣关系、企业文化和领导力等领域的研究，出版《战略人力资源管理系统重构》、《员工管理新变革》、《整体薪酬手册》、《绩效管理与薪酬激励》等多本人力资源管理著作，在《Journal of Vocational Behavior》、《Journal of Career Development》、《中国行政管理》、《经济管理》等国际国内高水平学术期刊发表论文十余篇，主持国家级、省部级研究项目十余项。
    朱飞
  4. 李幸

    长期从事经济管理类实验教研工作，承担《人力资源管理信息系统》、《SAP人力资源管理实务》、《经管类专业综合实验》等课程的本科教研工作。
    李幸
  5. 罗昭锋

    长期致力于推广科研相关的工具和有益经验，致力于帮助科研工作者提高工作效率，助力科研，推动创新。在中国科学技术大学开设并主讲《文献管理与信息分析》，是学校选课人数最多的研究生公选课。
    罗昭锋
  6. 熊银解

    长期从事市场营销、企业发展研究，主讲《企业管理》、《销售管理》、《市场营销》等课程，主持各类科研课题20多项，主编和合作编著《销售管理》（21世纪教程）、《现代企业管理》、《管理制胜》等教材和著作10余本，公开发表《供应链管理与企业商务营销策略的选择》、《企业管理原则的探讨》等论文30余篇，获得武汉市科技进步三等奖等各种奖励10余项。
    熊银解
  7. 王文周

    编著有《战略人力资源管理》、《绩效管理》、《绩效薪酬整合管理》、《薪酬管理》、《工程建筑企业绩效研究》、《中国劳动关系史》、《成功的项目管理方法论》、《项目管理办公室》、《高级项目管理师》等多部专业书籍，发表各类研究论文百余篇。
    王文周
  8. 陈兴汉

    曾任中国房地产业协会副会长，江苏省房地产业协会会长、中国建筑学会工程管理学会副理事长等，东南大学特聘教授。
    陈兴汉
  9. 李恒

    研究领域包括建设工程项目管理决策工具、基于网络的管理系统与电子商务、建筑环境管理、建筑视觉化等。领导的建筑虚拟实验室研发了建筑过程模拟系统并被广泛应用于国内外30多个大型建筑项目。
    李恒
  10. 戴久坤

    现就职于ConocoPhillips，负责阿拉斯加的业务绩效改进。此前曾就职于Fluor公司的工程技术部为全球项目提供绩效改进方案。并曾在美国建筑业研究院从事建筑绩效评估研究工作，兼任德克萨斯大学奥斯汀分校讲师。
    戴久坤
资讯公告
建筑工人实名制管理，先签劳动合同后入场！必须持证上岗
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 2019-03-16 09:32  6635人
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